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지씨셀 인재상

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최고가 되기 위해 끊임없이 도전하는 인재

  • 모든 일에 최고가 되고자 최선을 다하는 마음
  • '할 수 있다'는 강한 신념으로 최고의 목표에 도전하는 마음
  • 모험심, 우직한 정성과 끈기, 리스크에 과감히 도전하는 용기와 미래지향적 자세
  • 기존의 낡은 것을 깨뜨리고 변화를 추구하며 새로운 가치를 만들어 내는 개척정신
  • 어떠한 어려움도 이겨내는 불굴의 도전정신
  • 패기

국제적 안목과 역량을 갖춘 글로벌 인재

  • 자기분야에서 최고의 전문성
  • 외국어와 국제 감각
  • 세계의 다양한 문화를 이해할 수 있는 사고와 탄력성, 유연성
  • 매너와 에티켓
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사회구성원으로서 책임을 다하는 인재

  • 고객을 정확히 알고 감동을 주려는 마음가짐
  • 도덕성과 시민의식
  • 인간애에 기초한 인간존중, 양보하는 마음
  • 따뜻한 인간미와 윤리성
  • 정직과 공정
  • 공동체 의식
  • 사회적 약자에 대한 배려

채용절차

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서류심사

01

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1차면접(실무)
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2차면접(임원)

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04

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합격발표
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입사검진

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응시자격

  • 해외여행에 결격사유가 없고, 병역기피 사실이 없어야 합니다.
  • 학력기준은 분야별 모집요강에서 안내해 드립니다.

기타

  • 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 개인정보 비밀보장을 위해 전형 후 폐기합니다.
  • 국가보훈대상자는 관계 법령에 의거 우대합니다.
  • 입사지원서 기재 내용이 허위임이 판명될 때에는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.
  • 경력직의 경우 경력기술서 필수 제출입니다.

평가보상제도

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다양한 성장기회와 직무만족 제공

다양한 역량 개발 기회를 제공하고
적재적소 배치와 적절한 지원을 통해
개인의 성장을 도모하여 직무만족을 극대화합니다.

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합리적이고 공정한 평가·보상

각자의 역량과 성과를 합리적이고
객관적으로 평가하여 개인별 인사관리에
적용함으로써 공정성을 확보합니다.

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안정적인 삶을 누릴 수 있는 일터

구성원 각자가 안정적인 삶을 누리고
일과 개인 생활의 균형을 이룰 수 있도록
관심과 정성을 기울입니다.

복리후생제도

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가정친화

  • 경조 지원 : 경조금, 화환/조화, 장례 소모품
  • 특별 선물 : 설, 추석, 근로자의날, 창립기념일
  • 사내 예식장 : 실내/야외 예식 가능
  • 사내 어린이집 : 본사
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생활안정

  • 자녀입학축하금 : 중·고등학교
  • 자녀학자금지원 : 대학교
  • 셔틀버스 : 수도권 전역
  • 임직원 사내대출제도
  • 식사제공 : 중/석식
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여가/레저 지원

  • 콘도/리조트
  • 동호회 지원
  • 사내 GYM : 본사
  • 직원 복지행사 : 오픈하우스, 체육대회, 바자회, 음악회
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Healthcare 지원

  • 건강검진
  • 독감백신 : 연 1회
  • 제대혈 은행,면역함암제 : 임직원 할인
입사지원

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