다양한 역량 개발 기회를 제공하고
적재적소 배치와 적절한 지원을 통해
개인의 성장을 도모하여 직무만족을 극대화합니다.
각자의 역량과 성과를 합리적이고
객관적으로 평가하여 개인별 인사관리에
적용함으로써 공정성을 확보합니다.
구성원 각자가 안정적인 삶을 누리고
일과 개인 생활의 균형을 이룰 수 있도록
관심과 정성을 기울입니다.
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